Løpende oppfølging
Risikobasert oppfølging gjennom hele året, ikke bare ved den årlige undersøkelsen.
Bank og finans
Organisatorisk risiko kan ikke styres på årlige øyeblikksbilder
QuestPulse gir HR, ledelse og kontrollfunksjoner et mer løpende beslutningsgrunnlag for arbeidsmiljø, omstilling og lederoppfølging.
Regelverk
Fra periodisk kartlegging til mer løpende risikoforståelse
Regelverket stiller krav til systematisk kartlegging, risikovurdering, tiltak og oppfølging av det psykososiale arbeidsmiljøet. QuestPulse gir virksomheten et mer løpende og strukturert beslutningsgrunnlag for dette arbeidet.
Systematisk HMS-arbeid
Forebyggende arbeid satt i system, med tydelig ansvar og oppfølging på hvert nivå.
Dokumentasjon som holder
Kartlegging, tiltak og effekt samlet ett sted, klart til bruk for ledelse, styre og tilsyn.
Krav i bransjen
Bygget for en sektor med lite rom for feil
Data i Norge
Drift på Azure Norway East, med databehandleravtale og tydelig ansvarsfordeling.
Avklart tilgangsstyring
SSO mot eksisterende identitetsleverandør, med rollebasert tilgang til innsikten.
Personvern som arkitektur
GDPR artikkel 25 og prinsippene i EU AI Act er lagt til grunn i designet, ikke lagt på i etterkant.
Sporbarhet
Beslutningsgrunnlaget kan gjenskapes i ettertid, slik internkontroll og revisjon forutsetter.
Aktiv pilot
Piloten dokumenterer bruk, innsikt og handling
Vi har en aktiv pilot i finanssektoren. Piloten dokumenterer faktisk bruk, hvilken innsikt som oppstår, hvilke handlinger den utløser og hva som skjer videre.
Pilotkunder omtales aldri ved navn på våre offentlige flater. Referanser deles kun etter avtale, direkte i dialog.
Neste steg
Ta en kartleggingssamtale
Vi starter med hvordan dere følger utviklingen i organisasjonen i dag, ikke med en demo.
hei@questpulse.no
support@questpulse.no
Digital Coach Hub AS